コトラの理念とミッション

for your professionality

かつて、所属していた企業で、人が変わった途端に企業が大きく変わった事実を経験しました。
その時、企業は人であると強く感じ、人材ビジネスを始めました。

事実、この仕事に10年以上従事し、人の大切さ、社会的意義が高く責任の重い仕事であることを日々感じております。

プロフェッショナルの皆さまのご要望、ご経歴やスキルセットを正しく理解し、最適なポジションをご紹介するためには、様々な職務に関する深い知識があり、業界全体や個々の企業の最新の動きを常にキャッチしていることが大切です。

そのためコトラは、大手企業で10年以上の勤務経験を持つコンサルタントが中心となって活動をしております。

常に最新のポジション情報をご提供すべく、クライアントの経営層から現場担当者まで幅広くコネクションを持ち、日々情報収集をしております。

更なる活躍のステージを探していらっしゃる皆さま、どのようなキャリアを築いていくかを考えていらっしゃる皆さま、まずは情報収集をしたいと思っていらっしゃる皆さま、 どうぞお気軽にご相談ください。

代表取締役 大西利佳子
 

コトラの理念

コトラは「人が変われば企業が変わる」と考え、「組織とヒトの活性化を通じ、付加価値の高い組織とヒトの創出に貢献すること」を経営理念としております。
 

コトラのミッション

企業様のプロフェッショナルの採用、活躍を支援することで、中長期的な成長をともに担う。
プロフェッショナルの方々の成長や活躍のチャンスをサポートする。
 

コトラのキャリアコンサルタントの行動指針

企業様の組織ニーズをより正確に把握するため、そして、プロフェッショナルの方々に適切なキャリア選択をアドバイスするために、日々高いレベルの業務知識・見識を習得し続ける。
高いモラル意識を持ち、企業様とプロフェッショナル双方に中長期的に満足していただけることを第一にする。
 

コトラの経営方針

コトラは求人企業様と求職者様の利益最大化のために存在します。
コトラはチームワークを重視し、社員同士がお互いを尊重し、プロフェッショナルとして自立します。
コトラは創業来黒字を継続しており、今後も黒字を継続します。

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