貴社発展の為のお手伝いをさせて頂ければと考えております

30代から50代までの幅広い金融スペシャリスト人材の採用をお手伝いさせて頂いております。企業様が人材採用を行う背景には様々な理由がありますが、その背景や必要とする人物像などを的確に理解し、入社後、活躍の出来る方のご紹介に努めさせて頂きます。

是非、貴社発展の為のお手伝いをさせて頂ければと考えております。人材に関することでご質問やご要望等ありましたら、お気軽にご相談下さい。

 

この仕事を始めたきっかけとやりがい

学生時代「世の中の役に立ちたい、人の為に何かをしたい」といった思いから銀行への就職を決めました。

90年代、時代が悪かったせいかもしれませんが、後ろ向きな仕事が多く、いろいろと悩んだ結果2000年に転職を決意し銀行を退職。しかし、「世の中の役に立ちたい、人の為に何かをしたい」との思いは変わることなく、そのような職を探しているうち現在の人材コンサルタントという仕事を見つけました。

人材コンサルタントになり20年が過ぎましたが、企業の方や転職希望者の方とともに喜びをわかちあえるこの仕事にとても満足とやりがいを感じております。

 

プロフィール

[ 経歴 ]

帝京平成大学情報学部卒業後、千葉興業銀行にて約7年間勤務。2000年に外資系サーチファームへ転職し、主に外資系金融機関を担当。その後、総合人材サービス会社へ転じ紹介事業及び金融チームの立上げを行なう。キャンディデートのキャリアを最優先に考え支援するといった事業姿勢に共感し、コトラに参加。外資系投資銀行から金融ベンチャーや、リテール営業に至るまで幅広い企業・職種を担当。

[ 担当業界 ]

投資銀行、大手金融機関、投資ファンド、M&Aブティック、運用会社、保険会社、CEO/CFO

 

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