貴社の価値観を共有し貢献したいという人材を見出し、お届けいたします。

急速に進む企業のグローバル化、社会の高齢化、そして少子化現象の中、ダイバーシティ=人材の多様性は、これからの企業成長に関わる点で、重要なキーワードと考えています。前職での総合職、海外勤務、そして管理職の経験を通じ、私自身多様な価値観を学んで参りました。

貴社採用のお手伝いに際し、貴社事業、そしてポジションそのものを正しく理解することは勿論ですが、それ以上に貴社の価値観や考え方をしっかり把握することが重要と考えています。性別、年齢、国籍を越え、貴社の価値観を共有し貢献したいという人材を見出し、お届けいたします。

 

この仕事を始めたきっかけとやりがい

金融エリアで長年に亘る実績をもつコトラであれば、前職の経験が活かせると思い始めました。採用企業様のニーズや背景、並びにキャンディデートの皆さまの経験、スキルを理解することは、金融の前線に引き続きいることと同義に感じており、ご要望にお応えできるよう常に金融の今をとらえるよう心がけています。

厳しい仕事ですが、採用企業様からの「良い方をありがとう」とキャンディデートの方の「喜びの声」が支えとなっています。また、転職という大きな決断をお手伝いさせて頂くその重さを感じ、信頼たるコンサルタントであるよう日々研鑽しております。

 

プロフィール

[ 経歴 ]

国際基督教大学教養学部卒業後、富士銀行に入行。市場業務、法人向け金融商品開発・提案営業後、ロンドン、シンガポールの海外拠点にてデリバティブ営業業務に従事。みずほコーポレート銀行になってからは、シンジケートローン組成業務などの投資銀行業務やトレードファイナンス業務等に従事。

[ 担当業界 ]

投資銀行、商業銀行、マーケット業務、CFO・CEO、戦略/財務アドバイザリー、アセットマネジメント

 

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