メッセージ

貴社の経営戦略にマッチした人材像の獲得に向けて尽力致します。貴社にとって本当に価値のあるご支援をするためには、貴社と候補者様の最適なマッチングが必要と考えています。なぜなら、マッチした環境はスキルや経験を積んできた人材が貴社で長くご活躍することに繋がり、結果的に貴社の事業推進・組織発展への大きな貢献となる考えているからです。

企業様と候補者様の双方にとってwin-winとなるマッチング実現のため、私自身、業界やマーケット等も含む貴社に関連する包括的な情報、そして人材や転職市場について、十分な理解を深めることが必要です。加えて、最適なマッチング機会の創出のためにも、経験・スキルのマッチした候補者様に対して貴社の魅力を様々な角度から伝えることが重要であると考えています。

生涯お付き合いしたいといわれるコンサルタントとなるため、日々邁進して参ります。ご質問やご要望等ありましたら、お気軽にご相談下さい。

 

この仕事を始めたきっかけとやりがい

「本当にやりたい仕事」を考えて私が辿り着いたのが人材コンサルタントの仕事です。個人に寄り添って人生・仕事の悩みの解決や理想の実現に向けた具体的な提案をさせていただくとともに、組織に対して組織の発展を担う人材の提案をさせていただきます。「私が介在することで、候補者様と企業様の双方が成功ある次のステップへ進まれること」、この達成感は、何ものにも代え難いやりがいであると思います。

加えて、専門性やスキルの高い方が今よりも更に活躍できる環境へ移られることは、企業や業界の生産性の向上、ひいては、より豊かな社会を実現に繋がります。そのお手伝いをする人材コンサルタントの仕事は、社会全体にとっても意義のある仕事であると考えています。企業様に、生涯お付き合いしたいといわれるコンサルタントとなるため、建設的な価値を提供できるよう精進して参ります。
 
 
 
 

プロフィール

[ 経歴 ]

東京大学公共政策大学院修了。ジョージタウン大学への長期留学経験を持つ。在学中には、7000名の応募者の中から、Adecco Groupが行う”CEO for One Month”最終選考6名に残り、本部長(CXO)クラスのポジションでのインターンシップを経験。コトラでは、リサーチャー業務に従事したのち、新卒採用において採用企画・実施を担当。

[ 担当業界 ]

経営幹部人材(CXO/事業推進責任者等)、経営企画、PEファンド、コンサルティングファーム、パブリックセクター

 

コンサルタント一覧に戻る

当社のコンサルタントは専門としている領域をそれぞれ持っております。
ご指定頂いた場合でも、貴方様のご経験によってコンサルタントを変更させて頂くことがございます。
また、ご案内できる情報がない場合には、大変恐縮ながらご面談をご遠慮させて頂くこともございますので、ご了承賜りたくよろしくお願い致します。