メッセージ

企業が中途採用時にご苦労されるひとつに膨大な候補者に対する書類選考、面接があります。

また企業のライフサイクルにおける局面毎で求める人材のスキルの深度や企業風土に合う性格が異なったりもします。

私共は御社の採用選考ご負担軽減の為、御社に精通したコンサルタントが御社に先がけ候補者の書類選考、面談を実施し最適な候補者をご提案致しております。是非ご用命の程、宜しくお願い申し上げます。

 

この仕事を始めたきっかけとやりがい

複数のベンチャー企業で営業部門や営業企画部門での中途採用、育成、評価、昇進、配置転換を行い、人材は適材適所化、立場、環境により大きくレベルアップさせられる経験をしてきました。中には幸か不幸か他業種への転職を応援し水を得た魚のように大活躍している人材もいます。

自分も年齢を重ね次のキャリアを探している折、人材の成長可能性を見出しその業界全体での適材適所化の推進により活性化を計ったり、FinTechを推進している金融業界とIT業界の橋渡しを行い異業種間のシナジーを最大化できる人材コンサルタントに強い魅力と使命感を感じ挑戦することにしました。

大きく変化している業態に対応できる専門性やリーダーシップを保有している人材をお探しの企業様と新たな環境で自分の仕事に対する想いを成就させたい方々にベストマッチな機会を作り、双方からご満足頂けることに達成感を感じ日々精進してまいります。
 

プロフィール

[ 経歴 ]

埼玉大学経済学部卒。パイオニアから日本アイ・ビー・エムに転職し営業として自動車部品メーカーを13年間担当。その後、経営メンバー兼営業責任者として外資ソフトウェア会社のスタートアップからEXIT実施後黎明期のデータセンター業界でアット東京を日本有数の規模へと成長させる。さらに金融IT会社のスタートアップ、個人事業主等で実績を上げ、現職。

[ 担当業界 ]

IT業界、金融IT業界、証券業界、製造業、データセンター業界

 

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