人材支援のプロフェッショナルとしての経験と知見を活かし、人材に関わる企業課題を解決サポート。

コトラ コンサル

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SDGsとESGへの取組み

人材支援のプロフェッショナルとして今まで数多くの企業課題を解決してきたコトラでは、その経験と知見を活かした人材コンサルティングサービスを行っております。

昨今の企業経営においては、「SDGs」そして、その実現のための「ESG」への対応が最重要要素となっております。
弊社では企業様のSDGs/ESG推進をサポートするコンサルティングを実施しております。

コトラが注力する「人的資本」と「情報開示」

ESGの中でも、特に弊社では、「S」における重要項目である「人的資本」への取組みに注力しております。これはもちろん弊社の今までの経験を存分に活かせる分野であるという理由とともに、「人的資本」が昨今世界的に非常に大きな注目を集める大きな市場となりつつあるからです。

さらに、SDGsやESGについては、その取組み自体も重要ですが、取組み内容を対外的に公開する「情報開示」も同時に非常に重要な要素となっております。これら市場環境も踏まえて、コトラではISO30414導入コンサルティングサービスや、SDGs導入コンサルティングサービスなどのコンサルティングサービスをご提供しております。


ISO30414 コンサルティングサービス

企業における「人的資本」の開示については、アメリカでは2020年11月より全上場企業に義務化され、日本においても2021年6月に施行された改訂コーポレートガバナンス・コードにて開示事項とされるなど、今後も開示推進に向けた様々な法規制が進むものと予想されています。

また、企業価値向上という観点から、ESG対応、サスティナビリティ対応を戦略的に積極的に推し進める企業も年々増加しております。

ISO30414は、企業に対し、人材活用に関わる様々な情報の測定方法と開示方法を定めた国際的なガイドラインであり、これに沿った開示を行うことで社内システムの効率化を実現化するとともに、投資家に対する信頼性を大きく向上させることが可能となります。

ISO30414 Lead Auditor/Consultant Certification資格所持者がコンサルティング

弊社では、今後デファクトスタンダードとなるであろうISO30414に対していち早く取り組んでおり、企業様が迅速に正確なご対応を取れるようISO30414リードコンサルタント資格を所有する専任のコンサルタントによるコンサルティングを行っております。

ISO30414についての対応戦略方針策定をはじめとして、同基準準拠の投資家向け公開資料作成サポート、また必要に応じて社内HRシステム(HRTech)の構築・導入についてもご支援いたします。

ISO30414とは?

SDGsに基づく、企業の持続的成長(サステナビリティ)の流れを受け、2019年にISO(世界標準化機構)より発行された、「人的資本の開示(Human Capital Report)」に関する国際ガイドライン。
正式名称は
Human resource management — Guidelines for internal and external human capital reporting
(人的資源管理ー人的資本に関する外部および内部への開示についてのガイドライン)
11領域58項目の測定項目が規定されており、企業側は投資家、従業員等のステークホルダに対し国際基準に基づいた客観的な情報公開を行うことが可能となりました。

ISO30414についてより詳しく知りたい方はコラムをご参照ください。

ISO30414対応のご相談ならコトラにお問い合わせください。

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SDGs導入コンサルティング

SDGsの導入は、サステナビリティ経営を目指す企業の有効な手法となりつつありますが、一方で未導入の企業には、具体的に何をしたら良いかわからない、導入後の企業においても、SDGsと経営戦略が合致しておらず、取り組みに行き詰っている、ないしは社内に浸透しないという課題を抱えているところもあるようです。

コトラでは、そのような企業様に対して、SDGs導入の適切なサポートをさせていただいております。
SDGs導入にあたっては、助言だけではなく、トップのコミットメントを引出す、PDCAプロセスの構築、継続的取組みといった実践面の支援も不可欠であると考えており、コンサルティング範囲に実践面での支援も盛り込み、SGDs導入の実効性を高めております。

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取締役会運営コンサルティングサービス

2021年6月のコーポレートガバナンス・コードの改訂、2022年4月の東証市場区分変更など、上場企業においてはガバナンス体制に対する新たな対応が求められています。特に独立社外取締役については、多様性の確保、独立性基準の厳格化、実効性のある能力など、要求レベルの高度化とともに人員増も必要となっており、適格な候補者の確保が課題となっている企業様が増えております。

コトラでは、深いディスカッションを通じて貴社の必要とする社外取締役・監査役の人材定義(スキルマトリックス)から適格な取締役・監査役のご紹介、トレーニング、取締役会の実効性評価に至るまで取締役会の機能発揮に向けた施策をトータルでご支援いたします。

取締役会運営コンサルティングサービス - 取締役会の機能発揮に向けた「人」に関わる課題解決をトータルでご支援致します。

詳しくは弊社サービスサイトをご参照ください。

社外取締役・監査役関するご相談はコトラにお問い合わせください。

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ESG情報開示コンサルティングサービス

ESGへの取組みについては、その取組内容をきちんと開示し、受け取り手に正当に評価してもらう必要があります。特に投資格付機関の評価は他の投資家に大きな影響を与えるので、きちんと理解される開示を行う必要がありますが、評価ポイントは各投資格付機関により異なるうえに、正確に評価してもらうための書類や手続等、対応リソースの問題も生じます。

コトラでは、そのような企業様に対して、格付機関の評価基準に応じた適切な開示のサポートをさせていただいております。

また、ESG情報の様な非財務情報の開示にあたり準拠すべき各種開示フレームワークについてのアドバイス等も行っており、企業様の企業価値向上のご支援を行っております。

ESG情報開示に関するご相談はコトラにお問い合わせください。

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内部統制コンサルティングサービス

内部統制に関しては、社内体制構築業務支援をはじめとし、運用体制の効率化へのご提案、一部業務を切り出しての運用業務コンサルや運用業務自体の業務委託まで、御社の課題に応じて幅広い業務範囲にて柔軟なご支援が可能です。運用業務委託などにつきましては、弊社が運営する「コトラプロ」(プロフェッショナル業務委託紹介サービス)とも連携し、企業様に対して迅速かつ柔軟にサポートいたします。

コトラプロコンサル

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年金資産運用コンサルティングサービス

企業年金資産の運用に関しては、法令等に沿ったガバナンス構築、および年金資産運用プロセスの適切な遂行が企業に求められております。また、上場企業に対しては、コーポレートガバナンス・コードにて、年金資産運用にあたる専門人材の登用及び配置と、その開示を促しております。企業年金の資産運用を担う専門人材ですが、育成には長い時間を要することから、専門人材の登用及び配置に関してお悩みの企業様もいらっしゃるかと思われます。

コトラでは、そのような企業様に対して、ガバナンス構築、および年金資産運用プロセス遂行に関して、資産運用の専門家によるコンサルティングを通じてサポートをさせていただいております。

年金資産運用に関するご相談はコトラにお問い合わせください。

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COLUMN


公開日:2021.06.24 更新日:2021.06.24
【2021年最新版】米国企業の人的資本の情報開示状況

2021年6月11日に公表・施行された改訂コーポレートガバナンス・コード(以下、改訂CGコード)は、改訂のポイントを「 取締役会の機能発揮」、「 企業の中核人材における多様性の確保」「サステナビリティを巡る課題への取組み」としておりますが…
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公開日:2021.06.22 更新日:2021.06.22
「コーポレートガバナンス報告書」の開示事例 ~2021年改訂コーポレートガバナンス・コード対応~

2021年6月11日にコーポレートガバナンス・コードが改訂され、各上場企業様がその対応を進められていると思いますが、改訂後のコーポレートガバナンス・コードに対応したコーポレート・ガバナンスに関する報告書の開示が始まり…
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公開日:2021.04.01 更新日:2021.04.01
コーポレートガバナンス・コード改訂のポイント2021年版 「独立社外取締役」と「サステナビリティ」が重要テーマに

2021年3月31日に、第26回「スチュワードシップ・コード及びコーポレートガバナンス・コードのフォローアップ会議」が開催されました。YouTubeの金融庁チャンネルでライブ配信され、最終提案が示されるとともに
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公開日:2021.02.16 更新日:2021.02.18
ESG情報開示に対応するために、知っておきたいESG情報開示の枠組み
2020年1月、アメリカの大手機関投資家ブラックロックが、ESG投資の採用を表明したことにより、これまで欧州の投資家が先導してきたESG投資が、世界的な投資手法として広がっていく状況と…

公開日:2021.01.28 更新日:2021.02.18
「中途採用比率の公表」2021年4月1日より義務化へ。人的資本公開の流れが本格化。
厚生労働省の「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」(以下、労働施策総合推進法)が改正されました。これにより企業の…

公開日:2021.01.20 更新日:2021.02.18
ISO30414が注目される理由とは?企業への影響についても解説
2020年11月に米SECが上場企業に対して「人的資本(HumanCapital)」の情報公開を義務付け、日本でも「ISO30414(人的資本レポート)」に対する注目が高…

担当コンサルタント

杉江幸一郎

杉江 幸一郎:事業開発担当マネージャー ISO30414リードコンサルタント/ISO事業担当

東京大学経済学部経営学科卒。大手メーカー、通信事業者、IT企業など上場事業会社にて経営戦略、事業企画、新規事業立ち上げ等の責任者を歴任。上場企業の取締役、CISOおよびISO事務局を担当。
コトラでは、ISO30414、コーポレートガバナンス、IFRS支援、内部統制支援業務のプロジェクトマネジメントに従事。
ISO30414 Lead Auditor/Consultant Certification資格所持者。
phone. 070-2487-5552 / koichiro.sugie@kotora.jp

村上 慶


村上 慶:エグゼクティブコンサルタント ISO30414リードコンサルタント/ESG開示事業担当

東北大学法学部卒。東海銀行(現三菱UFJ銀行)にて有価証券運用を担当。地方銀行及びトヨタファイナンシャルサービスにて市場リスク管理に従事後、年金コンサルティング会社で資産運用アドバイザーを担当。CFA協会認定証券アナリスト。
コトラではESG開示業務、SDGs支援、年金資産運用、ISO30414に関するコンサルティング業務に従事。
ISO30414 Lead Auditor/Consultant Certification資格所持者。
phone. 070-3764-8063 / kei.murakami@kotora.jp

澤田 祥大:コンサルタント/取締役会支援、人材・組織担当

東京大学公共政策大学院修了。米国ジョージタウン大学への交換留学経験を持つ。
コトラでは、コンサルタント、リサーチャー業務、採用企画業務等に従事。
取締役会支援、人材紹介、組織・人事コンサルティング担当。
phone. 090-6723-5742 / shota.sawada@kotora.jp

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