かつて所属していた企業で、人が変わった途端に企業が大きく変わったことを経験しました。その時、企業は人であると強く感じ、プロフェッショナル人材ビジネスを始めました。
この仕事に１０年以上従事し、プロ人材の適材適所によって企業が成長し、社会が豊かになることを実感しています。
また、多くの企業様のご支援していく中で、プロ人材を生かすには、ビジネスインフラであるデジタル化も含めた、より広範での組織課題の解決が必要だということも感じるようになりました。
そこで、2020年には、自社でのデジタル活用と組織課題を解決してきたこれまでのノウハウを活かし、「Salesforce」導入をメインとするDX（デジタルトランスフォーメーション）支援事業を開始いたしました。
わたしたちは、プロフェッショナル人材の紹介とDX支援を通じて、組織課題に対するソリューションを提供し、豊かな社会の創造に貢献します。
そのためにも自分たちの仕事人生も最高のものにしてまいります。
代表取締役 大西利佳子
コトラの理念
コトラは「人が変われば企業が変わる」「仕組みが変われば人が活きる」と考え、「組織とヒトの活性化を通じ、付加価値の高い組織とヒトの創出に貢献すること」を経営理念としております。
コトラのミッション
企業様のプロフェッショナルの採用、活躍、およびDXを支援することで、中長期的な成長をともに担う。
プロフェッショナル人材の方々に、最高の転職体験と職業体験を提供する。
コトラの人材コンサルタントの行動指針
企業様の組織ニーズをより正確に把握するため、そして、プロフェッショナルの方々に適切なキャリア選択をアドバイスするために、日々高いレベルの業務知識・見識を習得し続ける。
高いモラル意識を持ち、企業様とプロフェッショナル双方に中長期的に満足していただけることを第一にする。
コトラの経営方針
コトラは求人企業様と求職者様の利益最大化のために存在します。
コトラはチームワークを重視し、社員同士がお互いを尊重し、プロフェッショナルとして自立します。
コトラは創業来黒字を継続しており、今後も黒字を継続します。
